Разрешение трудовых споров

Антагонизм в отношениях работника и работодателя, преследующих довольно часто прямо противоположные цели, по сути неизбежен, и потому их отношения действующим трудовым законодательством довольно жестко регламентируются. Трудовой Кодекс защищает интересы обеих сторон, учитывая особенности каждой, но если работодатель чаще всего имеет в своем штате специалистов, которые готовы отстаивать его интересы при возникновении конфликтной ситуации, то у работника такой надежной точки опоры нет. Но есть мы – наша компания, в которой работают профессионалы, готовые оказать юридическую помощь в виде бесплатной консультации. Благо, мы живем в информационный век, и эта услуга может быть оказана дистанционно.

При этом стоит отметить, что Трудовой Кодекс входит в число приоритетных для специалистов компании. Так что если ваши права нарушаются – задерживается выплата заработной платы, незаконно сокращается оплачиваемый отпуск или вводится дополнительный норматив рабочего времени, по непонятной причине не оплачивается больничный лис, не говоря уже о принудительном увольнении, - смело обращайтесь за помощью. Не оставайтесь равнодушным к тому, что вам незаконно объявлено дисциплинарное взыскание, оказался невыполненным какой-либо из пунктов коллективного трудового соглашения. Не сдавайтесь на волю негативно складывающимся обстоятельствам, если точно знаете, что в их основе лежат конкретные фамилии и имена представителей работодателя, а не ваши проступки.

Имейте в виду и то, что закон с особым пристрастием и ревностью относиться к защите прав инвалидов, одиноких и многодетных матерей, кормящих и беременных женщин. Покушаться на интересы этих слоев населения страны возбраняется тем паче. И если что-то подобное случилось, старайтесь держать себя в руках и не принимать скоропалительных решений. Обращение к юристу нашей компании, чтобы получить бесплатную консультацию, наметить план дальнейших действий - вот что нужно вам сделать после возникновения проблемы. О дальнейших действиях, если не будет получен необходимый результат, можно подумать и посоветоваться чуть позже – уже при очной встрече.

Помните: появление на горизонте вооруженного юридическими знаниями оппонента может сразу же охладить пыл работодателя и перевести его энергию в конструктивное русло. Не теряйте даром времени, если конфликтная ситуация возникла. Чем быстрее и подробнее напишите о ней в форме для обратной связи, тем быстрее получите бесплатную консультацию.

(846) 231-48-77
г. Самара
ул. Куйбышева, д. 97
Ирина Васильева, ведущий юрист
Трудовые споры

Согласно федеральному закону №324 ФЗ от 21.11.2011г. «О бесплатной юридической помощи», в рамках нашего сайта адвокаты и юристы принимают заявки на бесплатные консультации по трудовым спорам. Адвокат объяснит вам как добиться выплаты заработной платы, оспорить незаконное увольнение или дисциплинарное взыскание, получить до 2-х окладов при сокращении штата, составить грамотный иск в суд и многое другое! Для получения юридической консультации, пожалуйста, заполните заявку: опишите ситуацию, укажите свое имя и телефон. Отправьте заявку и получите консультацию в течение 15 минут!

отправьте заявку сейчас